6月28日，武汉市â两优一先ã表彰大会举行，会上表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党
组织。湖北和润联投资管理有限公司党委被授予â全市先进基层党组织ã荣誉称号。
近年来，公司党委始终秉持â强党建就是强企业，党建强则企业兴ã理念，不断夯实党建工作基础，全面深化
党建融合创效，构建起以党建引领发展、促进业务、强化管理新格局。
聚焦以学促行，提升思想引领力。围绕企业发展目标，不断强化思想教育，切实奠定推动高质量发展的共同思
想基础。抓理论武装筑根基。通过党委中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、理论研讨交流学、红
色基地现场学等â五学联动ã方式，打造常态化学习阵地，深入贯彻党建引领发展的经营理念。党委年均开展中心
组学习8次，支部集体学习每年至少32学时。抓思想宣传聚合力。面对公司产业拓展攻坚期、历史与现实问题交
织期、高质量发展过渡期â三期叠加ã特殊阶段，从实现企业可持续发展、提升企业核心竞争力的高度出发，定期
组织形势任务教育，大力宣传追赶超越建设一流的重大意义，广泛开展â我该做什么ãâ我该怎么做ã大讨论，引
导大家知形势、明任务、增信心、提士气。抓学习教育增实效。精心搭建â双线ã课堂，坚持线下线上同步发
力，线下依托â三会一课ã、主题党日等形式，组织学习规定内容；线上利用微信群、企业OA等方式，搭建â小微
化、便捷化、基层化ã在线课堂，强化党员自我学习，不断激活引领高质量发展的â源头活水ã。
聚焦基层基础，提升组织凝聚力。围绕强基固本提升党的建设质量，为企业做强做优做大提供坚强组织保证。
全面夯实基本组织。结合企业产权关系、组织结构、经营模式特点，动态调整设置基层党组织，消除â大支
部ã，着力打造一贯到底的组织体系，直属党支部从最初的3个增至7个，做到应建尽建、有效覆盖。全面建强基
本队伍。抓牢â关键少数ã，选齐配强班子，实行â一岗双责、双向进入ã体制，5名高管担任党委委员。深入推
进过硬党支部建设、评星定级管理，推动党建搭台业务唱戏，党支部战斗堡垒作用充分发挥。强化党员教育管理，
组织党性教育现场教学、交流研讨、研学考察等活动，累计参训100余人。全面完善基本制度。建立健全党建工
作制度流程16项，编印党支部标准化工作手册3部，实现党建工作从â柔性ã管理迈向â刚性ã操作。严格落实
â三会一课ã、双重组织生活、民主评议党员等制度，创新推进主题党日â5+Nã运行，党内政治生活更加规范。
聚焦经营效能，提升发展驱动力。坚持党建与发展双轮驱动、互融共进，全面构建党建与业务工作深度融合新
格局。打造品牌画出最大â同心圆ã。持续推进â红色引擎ℵ和合共进ã品牌建设，大力推行â党建+ã融合模
式，将生产经营、内控管理等元素和党建引领、核心价值等内容融入企业文化，常态化开展â转作风、提效能、强
担当、作奉献ã专项行动，促进党建工作与中心工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党建与业务联动发展、
互相促进、同频共振。融入中心形成最大â公约数ã。积极探索党建与生产经营融合路径，以â组织联设、队伍
联培、工作联动、资源联享ã四种模式，先后在3个支部推出生动的实践案例，提炼形成2份指导文件，先行示范全
面带动党建工作水平整体攀升，在全公司形成了支部带党员创效、党员带群众创新的强大合力。发挥作用力求最
大â战斗力ã。坚持围绕中心、建设队伍、服务发展，全面实施价值创造行动，设立党员示范岗、组建党员先锋
队、划分党员责任区，通过党员身份â双亮ã、强化过程监控、群众匿名反馈、定期归纳梳理等一系列务实举措，
形成常态化责任监督机制，为完成生产经营任务提供了有力保障。公司主要经营指标走出了迅速趋稳、加快上行的
增长曲线，整体经营保持了稳中有进、进中提质的良好态势。
聚焦文化建设，提升企业向心力。积极推进和润家园计划，激励党员干部员工创新创效，努力践行社会责任，
为企业发展凝心聚力。深化文化体系建设。围绕服务中心，以和润文化建设为核心，教育引导广大员工继承发扬
和润文化，着力推进â和谐共生、合作共赢ã理念落地生根，促进和润文化体系内化于心、外化于行。厚植企业
文化底蕴。组织开展â当和润主人、创一流佳绩ã等系列主题活动，广泛宣传先进员工、优秀代表的典型事迹，
着力宣扬劳动光荣、劳动高尚的价值观念，使企业文化和主流价值观成为员工信仰、融入员工行为、指导员工行
动。主动履行社会责任。自觉将自身发展融入社会发展大局，先后设立â和润专项救助基金ãâ和润奖励基金ã
â武汉荣公公益基金ã，积极投身扶贫帮困、抢险救灾、助医助学、疫情防控、共同缔造等社会实践，近年累计捐
款捐物1000万余元，以实际行动彰显了民营企业的责任担当，受到社会各界好评。
